> Aufgeschlossen. Kommunikationsfähig. Ideenreich.

Die Strukturen unserer Mitarbeiterkultur orientieren sich an einem einfachen Prinzip: So wenig Hierarchie wie möglich, so viel Hierarchie wie nötig. Jeder hat alle Möglichkeiten, seine Fähigkeiten innerhalb der PWG unter Beweis zu stellen und sich in seinen Aufgaben zu verwirklichen.

Dieses Konzept erfordert motivierte Menschen. Wir erwarten viel, wir machen viel möglich. Und bleiben offen für jede einzelne Persönlichkeit im Team, für jeden, der sich mit dieser Freiheit wohlfühlt, damit umgehen kann, und dies als tägliche Chance versteht.